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公交MM获“委屈奖”引发热议
整理:佚名 点击数: 更新时间:2008年01月16日

今日扬州网消息:近日,扬州知名的网络红人公交MM浦娟与另外两名公交车贺驶员被扬州公交总公司颁发了“委屈奖”,每人奖励100元。获奖原因是这三位驾乘服务人员“在遭遇少数乘客的无理挑衅时,忍辱负重,以大局为重,树立了公交人文明服务的窗口形象”。公交行业为自己的员工颁发“委屈奖”,此举在社会上产生了较大的反响,也引起了社会各界的热议。      

公交驾驶员:发放“委屈奖”是对我们的尊重

戴师傅是10路公交线的一名驾驶员。他说,我们公交行业从业人员劳动时间长,劳动强度大,待遇低,好多人上有老下有小,负担重,一些年轻人工作就有点不安心。“我觉得公交总公司发放‘委屈奖’,实际上是对我们驾驶员人格的一种尊重,虽然只是区区100元,可那毕竟是对我们付出劳动的补偿,让我们重新找回了自尊。”

据了解,10路公交车是文昌苑至凤凰岛的班线,一个来回要往返近30公里,通常一个往返要跑80分钟,每个工作日每个驾驶员要跑7个往返,中途休息时间很少。有时在途中,车子出故障抛锚,一些性急的乘客等急了,对着驾驶员就破口大骂。

“其实,这种情况驾驶员心里比乘客更急,因为我们要是中途抛锚,下面的班次就可能会延班。遇到这种情况,我们只好把委屈放在心里。换在其他行业,明明不是自己原因造成的,平白无故地受了别人的抢白,谁会受得了?只是,有时我站在乘客的角度思考一下问题,心里就平衡了。不管你是什么原因,乘客时间等长了,心里总会着急,更何况有的还有急事呢!”

出租车司机:应该向服务行业延伸

“我们出租车司机,其实与公交车司机一样,也会经常遇到一些醉酒的或是不讲理的乘客,也会遇到像公交MM遇到的事。所以,我觉得,出租车行业也有必要引进‘委屈奖’,以扶植正气,鼓励驾驶员树立城市窗口行业形象。”昨天,扬州爱心车队负责人江以堂师傅也深有感触。

江师傅说,有一次,为了送一个醉汉回家,他还差点挨人家的揍。

去年夏天,在汶河路一家大酒店门前,一位中年男子参加完婚宴,喝得醉醺醺地上了车,也不说到哪里,一头就趴在后排坐椅上,打起了呼噜。老江好不容易把他摇醒,问他到哪里?可有家里人的电话号码?可那人却不管三七二十一,照着他脸上就是一拳,要不是让得快,那天就要吃亏。老江打开车窗玻璃,让醉汉吹风。过了一会,谁知醉汉却又在车上吐了起来,把个好好的后坐椅子吐得一塌糊涂。

“看到这一切,我当时心里有点生气,怎么这个样子呢,我刚换的新外套被他吐脏了。但想到我们扬州爱心车队,这又何偿不是对我的一个考验呢!我把他送到派出所去醒酒,还给他打来热水洗脸。等派出所找到他家里人,我才离去。”

公交车公司:驾驶员要以理服人

扬州公交公司综合办的冯鹤祥介绍,公交公司作为服务行业,难免不遇到一些特殊的乘客。遇到了怎么办?是跟客人针锋相对,得理不饶人,还是心胸宽广,以理服人?我们的4路、102路公交线的驾乘人员作出了自己的回答。面对醉汉,他们选择了忍让与克制,赢得乘客的敬重。我们给他们发奖就是要弘扬这样的一种精神,让全体员工向他们学习。公交MM浦娟本来是一些小年轻在网上炒作起来的明星,这次我们欣喜地看到,她以自己的行动真正再现公交职工的风采,成为公交员工学习的榜样,成为了公交文明服务的明星。

市城市客运管理处副书记沈有宏说,从我市公交行业规范来讲,我们要求公交行业做到车辆整洁,服务规范。公交MM的举动,让我们看到年轻一代公交人的成长,可喜可贺。“我们对此进行总结,条件成熟后准备将公交公司的做法向整个客运行业推广。”

市民:“委屈奖”不能替代一切

“公交行业是与社会联系最密切的行业之一,驾乘人员所面临的压力之大,有时几乎超过了我们的想象。”四季园小区居民唐小莉说,“在乘客利益与驾乘人员利益发生冲突的时候,凭什么一定要公交驾乘人员每次都作出让步?每次都委

曲求全?‘委屈奖’的背后,事实上掩盖了双方权益的不平等。”

她说,有一次看到一篇报道,讲南京一个公交车女司机面对一个不讲理的乘客,一味退让,最后竟下跪求对方饶恕。平时,我们也看到,社会上有一些人,把解决不了矛盾的怨气全撒到公交车驾乘人员身上,有的延伸到乡镇的公交站台竟然被个别当地人挖掉。“公交或客管行业,除了要为员工颁发‘委屈奖’外,有的时候还应该理直气壮地拿起法律武器为自己维权。我觉得有时候乘客不一定都是对的,对一些不良风气,一味地纵容姑息,可能也不是良策。”

忠卿说事 别委屈了“委屈奖”

在我印象中,公交总公司给驾乘人员发放“委屈奖”并非扬州首创,远的有济南一列车员受乘客侮辱殴打而获“委屈奖”,近的有泰州92名交警遭受人格侮辱和人身安全威胁而被授予“委屈奖”。不可否认,“委屈奖”的设立,对倡导一种文明、健康的社会环境大有裨益。

现实生活中,难免不发生磕磕碰碰的事情,一旦处理不当极易引发矛盾与纠纷,这就要求大家都心平气和地解决问题,特别是公共服务人员,应当从大局出发,在矛盾激化时做到忍辱负重,这件事说起来容易,做起来其实很难。

在赞赏公交总公司的做法同时,我有一点不解,面对少数乘客的无理挑衅,三位驾乘人员牺牲了人格与尊严,这种精神实在难能可贵,本应面向全社会大张旗鼓予以褒奖,以此弘扬这种顾全大局精神。可公交总公司只是简单地在公司内部进行了通报表扬,而且奖金也让人羞于启齿——每人只象征性地奖励了100元钱。

或许我们不能用金钱来衡量“委屈奖”,但如此简单的表彰显然难以起到应有的作用,给人的感觉只是不得已而为之。建议公交总公司加大宣传与奖励力度,千万别委屈了“委屈奖”。

 
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